m6app官网-纸护角

  近来，广东一家古茗茶饮店发布的一段职工头挂罪牌、手戴纸托形似手铐的视频在网络上引起了广泛重视。视频中，几位职工脖子上挂着写有“忘放吸管罪”“漏贴效期罪”“打翻茶桶罪”等字样的纸牌，双手戴着奶茶杯纸托，宛如批斗现场。这一画面激起了网友的愤恨，纷繁责备该行为不尊重职工。

  9月18日下午，古茗茶饮官方微博发布致歉声明，表明涉事视频是学习了抖音平台上的热梗“舔狗罪”+“双杯杯托手铐”的构思。古茗茶饮称：“咱们自以为搞笑的‘玩梗’，给部分网友带来了误会与不适。收到网友反应后，咱们第一时间下架了视频。”

  但是，许多网民对古茗茶饮的抱歉并不配合，以为这种“玩梗”行为不合适。有网上的朋友表明：“玩梗要分外的留意态度，资本家能够拷上，但不能够把底层职工拷上。”还有网友以为：“在劳资对立这么尖利的当下，玩这种东西会玩死自己。”

  律师表明，从职工办理的视点来看，依据《劳作法》《劳作合同法》的规则，用人单位不得对职工施行凌辱、体罚、殴伤、不合法搜寻和拘禁等违反法令规则的行为。孔云飞指出，尽管过后古茗公告称是玩梗，但从前史和文化背景来看，戴高帽、胸牌游街等是批斗手法之一，以普通人的观念来看，难免会让大众误解古茗在凌辱职工。

  法治广东研讨中心主任宋儒亮也以为，该企业的做法很不当。首要，企业没有把职工的名誉权、肖像权作为一种合法的权力来看待；其次，“罪”字有特定的意义，这是由于违法是通过一整套法令的确定程序后才能够定的，不能随意说。

  古茗茶饮的这段视频，不只引发了网友的愤恨，也让咱们再次考虑企业在寻求营销作用的一起，怎么更好地尊重和保证职工权益。

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